9月13日下午,公司召開2024年“賽馬制”練兵比武推進(jìn)會(huì)。 會(huì)上,人資部通報(bào)了2024年“賽馬制”練兵比武階段性情況,各比武責(zé)任部門作專題發(fā)言。 就進(jìn)一步抓好“賽馬制”練兵比武,會(huì)議強(qiáng)調(diào),一要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析問題,正視差距和不足。扎實(shí)推進(jìn)練兵比武工作,切實(shí)提升專業(yè)技能水平,強(qiáng)化技藝傳承。二要提高站位、凝聚合力,提升比武工作成效。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)提升,全力推動(dòng)全員素質(zhì)升級(jí);講求規(guī)律性和科學(xué)性,奮力取得比武優(yōu)異成績(jī);重視技能人才培養(yǎng),切實(shí)提升公司高技能等級(jí)人員應(yīng)評(píng)盡評(píng)率和評(píng)價(jià)通過率。三要統(tǒng)一思想、強(qiáng)基固本,構(gòu)建技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。按照“人資抓總、專業(yè)歸口”原則,利用“練兵比武”等平臺(tái)在青年員工“三年成長(zhǎng)、三年成熟、四年成才”三個(gè)階段加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)能力提升培養(yǎng),深化技能“三英”人才培養(yǎng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。