8月7日下午，公司召開2023年新入職員工見面會暨“起跑線”訓練營啟動會。

   公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并用三個關鍵詞對新員工提出殷切希望。一是“感知”，希望新員工用心感知企業(yè)發(fā)展，增強作為電網人和鎮(zhèn)電人的榮譽感、使命感。公司有著悠久的歷史和良好的基礎，近年來公司在系統(tǒng)內外的影響力、示范性也在不斷增強，新員工要結合專業(yè)特點，發(fā)揮所學所長，圍繞公司發(fā)展前沿，多出主意、多作貢獻。二是“融入”，希望新員工轉變角色、觀念，盡快融入企業(yè)發(fā)展。要加快“學生”向“員工”的轉變，有一份歸零心態(tài)，增強團隊意識，多一份擔當精神，完成“學歷”向“能力”的轉變，樹立終身學習理念，實現(xiàn)“就業(yè)”向“事業(yè)”的轉變。要實現(xiàn)文化上的認同和行動上的融入，深入感悟“主動主導、精益精致、至行至信”鎮(zhèn)電文化內涵，讓文化理念根植進思想里、體現(xiàn)在習慣上、落實到工作中、彰顯在實效上。三是“建功”，希望新員工傳承鎮(zhèn)電文化，在崗位建功中彰顯人生價值。要腳踏實地夯基礎，耐得住寂寞、守得住清苦，要情理兼修促提升，把握好情商和智商的關系，要敢于突破求創(chuàng)新，把握好傳承和創(chuàng)新的關系。

會議指出，新員工要珍惜學習機會，學深學透，加快提升專業(yè)工作能力。人資部要做好組織協(xié)調，加強各專業(yè)間課程的銜接，提升培訓實效，做好后勤支撐。希望青年員工踐行鎮(zhèn)電文化，努力領跑爭先，用智慧和汗水書寫最美的職業(yè)生涯。

本次“起跑線”訓練營針對2023年新進員工，以崗位專業(yè)知識培訓為重點，充分利用線下、線上各類學習工具和學習方法，通過“引航起跑、專業(yè)加速、結業(yè)沖刺”三個階段的復合式培養(yǎng)，幫助新員工了解企業(yè)運營基本狀況、熟悉生產業(yè)務流程、加快角色轉換。