8月17日，省公司黨委組織部（人事董事部）赴公司開展選調(diào)機制建設(shè)調(diào)研座談會。

調(diào)研組強調(diào)，一是要正確認識開展選調(diào)工作的目的。系統(tǒng)規(guī)劃人才培養(yǎng)，幫助人才長遠發(fā)展；改善整體結(jié)構(gòu)，推動省市縣一體化發(fā)展；加大優(yōu)秀年輕干部人才歷練力度，打破隱性臺階。二是要正確看待選調(diào)培養(yǎng)和普遍培養(yǎng)、選調(diào)培養(yǎng)和提拔使用、選調(diào)和選培、選調(diào)和選掛這四種關(guān)系。正確把握“早”“精”“多”三個原則，盡早發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，優(yōu)中選優(yōu)、精準選才，提供多角度、多崗位的歷練機會。

會上，雙方還圍繞選調(diào)培養(yǎng)機制和“十四五”規(guī)劃目標落地實施中存在的困難等進行了深入交流。

省公司組織部、人資部相關(guān)負責(zé)人，公司組織部、部分縣公司負責(zé)人參加會議。