9月1日上午，公司舉辦2022年新員工入職培訓開班動員會。公司總經理柳惠波出席會議并講話，黨委書記任孝峰主持會議。

柳惠波首先代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，簡要介紹了徐州的城市概況、徐州電網和徐州公司的發(fā)展歷程以及近年來徐州公司青年員工的培養(yǎng)情況，并對新員工的成長成才提出殷切期望。

柳惠波強調，一是要系好職業(yè)生涯的第一顆紐扣。生逢盛世，應不負盛世；生逢其時，當奮斗其時。要深刻體會“人民電業(yè)為人民”背后的價值理念，努力將個人理想、職業(yè)夢想融入企業(yè)和時代的發(fā)展大局。二是要養(yǎng)成職業(yè)生涯的第一種習慣。躺平不可取，躺贏更不可能。要發(fā)揚埋頭苦讀、踏實上進的精神狀態(tài)，養(yǎng)成終身學習的習慣，多在基層挑重擔、擔責任，在學習和實踐中磨礪品質、增長才干、收獲自信。三是要錘煉職業(yè)生涯的第一項能力。追光的人終會光芒萬丈。要傳承老一輩徐電人高標準、嚴要求、肯鉆研、能吃苦的勁頭，不斷提升創(chuàng)新能力，從日常工作中捕捉創(chuàng)新創(chuàng)造的機會和靈感，將所學所思投身于企業(yè)改革發(fā)展實踐中去，把工作做成精品、干出特色。

任孝峰寄語全體新員工，要培養(yǎng)勤學善思、出類拔萃的才氣，奔跑追夢、爭先領先的勇氣和創(chuàng)新創(chuàng)造、攻堅克難的銳氣，做到有抱負、有情懷、有本領。同時，他要求人力資源部和黨委黨建部要加強新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導，在用心凝聚青年、熱情關心青年、積極引導青年中發(fā)揮更大的作用，讓廣大青年員工感受到組織的關懷和溫暖。

據悉，公司97名新進員工參加了開班動員會，其中碩士研究生61人、占比63%，本科36人，黨員41人；電力專業(yè)84人，非電專業(yè)13人。在接下來的一個月時間里，公司將圍繞企業(yè)文化、社會責任、安全生產、保密教育等方面向新員工進行授課，并通過職業(yè)化塑造、提高執(zhí)行力、溝通協(xié)作等專題講座和變電檢修、變電運維、繼電保護和自動化、電力電纜等實操訓練，指導和幫助新員工全面掌握基礎理論和實操技能，盡快融入企業(yè)。