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國網(wǎng)江蘇電力建立輸電監(jiān)控人員準入評級機制

發(fā)布日期: 2024-09-19 信息來源: 省公司網(wǎng)站

9月14日,國網(wǎng)江蘇省電力有限公司完成首批輸電監(jiān)控人員準入培訓(xùn)及考評工作,至此,該公司輸電監(jiān)控人員準入評級機制正式建立。

為進一步規(guī)范輸電通道可視化監(jiān)控管理,國網(wǎng)江蘇電力推動建立監(jiān)控人員準入評級機制。這套機制可概括為“準入鑒定+能力評級”。機制包括監(jiān)控人員考核評價標(biāo)準,明確電網(wǎng)設(shè)備運維、通道隱患應(yīng)急處置等7大類56個小項能力要求。其中劃分了正副值能力評價標(biāo)準,分層級建立了能力激勵機制。同時,確定了新進人員“筆試、實操、面試”持證上崗三步走工作流程,建立了在崗人員“月分析、季考核、年評級”過程管控機制。此外,審定了7項培訓(xùn)教材,并搭建了基于生產(chǎn)實際數(shù)據(jù)的在線模擬考評系統(tǒng),確保管理要求落實落細。


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