11月21日，在民政部舉辦的民政論壇上，國家電網(wǎng)有限公司申報(bào)的《大型央企“大養(yǎng)老”保障體系實(shí)施路徑研究》成果獲民政部2024年民政政策理論研究二等獎(jiǎng)。

為推動(dòng)黨中央、國務(wù)院有關(guān)民政工作重大決策部署落地落實(shí)，深化民政重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，2023年12月民政部發(fā)布《2024年民政政策理論研究課題指南》，面向全國民政系統(tǒng)、社會(huì)各界征集研究成果。截至2024年8月底，共有2523項(xiàng)來自全國民政系統(tǒng)和高?？蒲袡C(jī)構(gòu)等的各類研究成果申報(bào)參評(píng)。國家電網(wǎng)公司作為唯一央企單位入圍并獲獎(jiǎng)。

　　近年來，公司持續(xù)提升全體職工在社會(huì)保障方面的獲得感、幸福感和安全感，圍繞構(gòu)建符合電網(wǎng)特色“大養(yǎng)老”保障體系的目標(biāo)，打造涵蓋全生命周期的健康支撐體系保障職工養(yǎng)老活力，打造多支柱的養(yǎng)老金融體系保障職工養(yǎng)老儲(chǔ)備，打造多元化的養(yǎng)老服務(wù)體系保障職工養(yǎng)老品質(zhì)。公司建立老有所養(yǎng)、老有所護(hù)、老有所居、老有所樂、老有所學(xué)五大服務(wù)場(chǎng)景，為公司職工及家屬提供“一攬子”養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品，力爭一站式解決各類養(yǎng)老問題，努力滿足職工多層次、多樣化養(yǎng)老需求，彰顯了公司積極履行社會(huì)責(zé)任的央企擔(dān)當(dāng)。

　　信息來源：國網(wǎng)社保中心（人力資源共享中心）