4月17日，省公司黨委下發(fā)《關于表揚公司2022年度“無違章示范班組”“黨員身邊無違章示范崗”的通報》，在表彰的2022年度14個“無違章示范班組”中，公司系統(tǒng)占3個，分別是信息通信分公司信通運檢班、宿遷陽光送變電工程有限公司變電二次班、泗陽縣供電公司配電運檢中心配電運檢班；在表彰的2022年度18個“黨員身邊無違章示范崗”中，公司系統(tǒng)占3個，分別是變電運維中心趙大偉、輸電運檢中心顧建榮、宿遷陽光送變電工程有限公司工程業(yè)務部鄧達輝。

2022年，公司深入推進“黨建+安全生產”工程，在各類生產作業(yè)現場廣泛開展“無違章示范班組”“黨員身邊無違章示范崗”創(chuàng)建評選活動。一是充分發(fā)揮黨建引領作用。推動黨建與安全生產深度融合，班組在安全生產關鍵位置、重要場所設立黨員責任區(qū)，推動黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)；班組所在單位依托共產黨員服務隊等多種載體，深入班組宣貫安全規(guī)程、違章案例和現場安全管理要求，每季度開展宣教活動；黨員帶頭制定落實所在黨員責任區(qū)的創(chuàng)建計劃、履責承諾，帶頭開展“三亮三比”活動，安全工作業(yè)績保持領先。二是強化安全管理工作。夯實現場安全基礎。堅持風險管控督查周例會制度，緊盯停電、驗電、接地、登高、大型機械、有限空間作業(yè)等關鍵環(huán)節(jié)風險管控，針對重點三級作業(yè)風險，開展會上點評、資料預審，確保人身安全措施落實。嚴格開工前安全準入復核，未準入、未通過復核的隊伍、人員一律不得進場作業(yè)，重點審查吊車、帶電作業(yè)、高處作業(yè)、架子工等特種作業(yè)人員資格，嚴禁無證作業(yè)。堅持作業(yè)計劃剛性執(zhí)行。加強作業(yè)計劃管控，對周作業(yè)計劃的合理性進行提前推演，嚴禁隨意增減、調整作業(yè)計劃，臨時搶修作業(yè)納入計劃流程管理，堅決杜絕臨時動議和計劃外工作；嚴格作業(yè)計劃取消管理，杜絕作業(yè)計劃內容與實際工作內容不符現象，細化作業(yè)計劃時間，提高作業(yè)計劃準確率。推動反違章主體“三延伸”。加大現場“四不兩直”督查力度，擴大督查作業(yè)范圍，確保督查現場全覆蓋；鼓勵各單位違章自查，按照“周跟蹤、月統(tǒng)計”方式，通報和考核各單位違章自查情況，對未達到要求的單位進行重點督查，努力實現反違章主體“保證體系主抓”。三是大力營造“自身不違章、身邊無違章”的反違章文化氛圍。聚焦電力安全生產現場，深入基層一線，通過互動式教學、分享式宣講、競爭性參與、趣味性策劃等開展安全教育活動，發(fā)揮黨員先鋒作用，提升現場安全管控水平。開展“安全信條”“安全警句”活動，廣泛發(fā)動員工，緊扣自身安全生產工作特點，結合“一把手講安全”“班組安全活動”等，用簡潔易懂、朗朗上口的語句描述，提煉安全信條，提高員工的自主安全能力。拓寬安全教育“受眾面”，借助安泰園企業(yè)文化傳播體系，編制黨員安全宣教隊“二十四節(jié)氣表”，開展“安全知識競答”“安全隨手拍”等模塊化活動，提升廣大員工安全文化參與度。

下一步，公司將進一步開展無違章創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，正向激勵和引導生產一線班組和基層員工自覺遵章守紀，自覺反違章、不違章，增強全體員工的安全風險意識、防范意識，形成了“比安全管控、賽安全素質、重安全實績”的良好氛圍，為公司安全生產工作奠定堅實基礎。

稿件來源：安監(jiān)部   責任編輯：郭盼盼