9月14日，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司完成首批輸電監(jiān)控人員準(zhǔn)入培訓(xùn)及考評工作，至此，該公司輸電監(jiān)控人員準(zhǔn)入評級機(jī)制正式建立。

為進(jìn)一步規(guī)范輸電通道可視化監(jiān)控管理，國網(wǎng)江蘇電力推動建立監(jiān)控人員準(zhǔn)入評級機(jī)制。這套機(jī)制可概括為“準(zhǔn)入鑒定+能力評級”。機(jī)制包括監(jiān)控人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)，明確電網(wǎng)設(shè)備運維、通道隱患應(yīng)急處置等7大類56個小項能力要求。其中劃分了正副值能力評價標(biāo)準(zhǔn)，分層級建立了能力激勵機(jī)制。同時，確定了新進(jìn)人員“筆試、實操、面試”持證上崗三步走工作流程，建立了在崗人員“月分析、季考核、年評級”過程管控機(jī)制。此外，審定了7項培訓(xùn)教材，并搭建了基于生產(chǎn)實際數(shù)據(jù)的在線模擬考評系統(tǒng)，確保管理要求落實落細(xì)。