中華全國總工會、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會日前評選表彰了一批建設(shè)家庭友好型工作場所案例。國網(wǎng)常州供電公司的《用心用情辦實事，做好職工“娘家人”》案例上榜。

本項評選自2023年6月啟動，圍繞理念態(tài)度友好、職業(yè)發(fā)展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業(yè)健康友好等“六個友好”標(biāo)準(zhǔn)，面向全國用人單位共征集到案例175個。經(jīng)篩選評審，100個案例脫穎而出，獲得表彰。其中，國家電網(wǎng)系統(tǒng)共有5個案例上榜。這些案例致力于幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

近年來，公司從完善職工服務(wù)平臺、保障職工身心健康、關(guān)懷職工家庭生活等方面入手，全面推進家庭友好型工作場所建設(shè)。在公司工會指導(dǎo)下，常州供電公司依托“5980”職工服務(wù)站、康乃馨服務(wù)站等平臺，著力精準(zhǔn)問需，推出40項定制化服務(wù)，涵蓋專家義診、心理輔導(dǎo)、婦幼保健、法律咨詢、子女托管等方面，切實提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。