今年4月19日，第49屆瑞士日內瓦國際發(fā)明展各大獎項塵埃落定。經過激烈角逐，國網連云港供電公司（以下簡稱連云港供電）變電檢修中心創(chuàng)新項目“通用型電動手車檢修平臺”摘得銀獎。

優(yōu)異成績的取得，是連云港供電扎實開展青年職工培養(yǎng)工作的成果。近年來，連云港供電深化產業(yè)工人隊伍建設改革，強化青年職工培養(yǎng)機制建設，著力打造一支業(yè)務精湛、業(yè)績優(yōu)秀的新時代高素質產業(yè)工人生力軍。

苦練內功，夯實專業(yè)基礎

“每一個保護校驗值，都關系到電網設備的可靠動作，必須嚴謹細致，不能掉以輕心。”近日在連云港供電變電檢修中心二次檢修班“班組微講堂”活動現(xiàn)場，青年職工董雨和其他年輕同事分享了個人感悟。

二次檢修班成立于2002年8月，現(xiàn)有班組成員12名，35歲以下青年職工占比66%，研究生學歷占比50%，是一支高素質的年輕團隊。目前班組負責全市76座變電站二次設備的檢修、消缺、技改及新設備竣工驗收、投運等工作，保持著連續(xù)22年安全無事故紀錄，先后獲評全國、江蘇省工人先鋒號，國家電網有限公司先進班組等榮譽。

“我們針對青年職工構建‘3+1’培養(yǎng)工作機制，即針對保護、檢修、試驗3個專業(yè)編制‘十項必備專業(yè)技能清單’和一個跨專業(yè)學習計劃，旨在培養(yǎng)一專多能的‘全科醫(yī)生’隊伍。”變電檢修中心黨支部書記宋承明介紹，班組根據青年職工當前技能水平定制培訓計劃，利用師帶徒、班組微講堂、設備廠家培訓等方式，打通多維培訓通道，幫助青年員工快速成長為獨當一面的行家里手。

為落實落細青年職工班組培訓，連云港供電面向市縣供電公司124個班組、356名青年職工，制定《班組培訓提升專項工作方案》，針對每個近5年入職的青年職工實施培訓方案“一人一檔”，同步開展“四個一”專項行動，即每周開展一次專業(yè)培訓，每月開展一次閉卷考試，每季開展一次反事故演習或重大應急處置預案演練，每年形成一份年度培訓評價，并動態(tài)制定下一年培訓計劃。

“截至目前，我們今年已累計舉辦各類專業(yè)培訓84期，涵蓋青年職工1500余人次。”連云港供電黨委黨建部四級職員孫浩然介紹。

搭臺唱戲，提升實戰(zhàn)能力

日前，在連云港市東?？h220千伏陳墩變電站綜合自動化改造工程現(xiàn)場，連云港供電變電檢修中心二次檢修班班員朱祉旭作為項目經理，根據綜自改造及保護改造施工三措方案，嚴格把控專業(yè)交圈地帶作業(yè)風險。這是連云港供電開展專業(yè)骨干項目經理制培養(yǎng)的典型場景之一。

今年以來，連云港供電選取8個變電站綜自改造項目，由相關專業(yè)青年骨干“揭榜掛帥”，頒發(fā)項目經理聘書，項目經理統(tǒng)籌一次、二次、運行等專業(yè)交圈地帶管理，提升項目經理多專業(yè)學習和綜合協(xié)調能力。

除了緊貼現(xiàn)場工作實際的項目經理制，競賽比武也是提升青年職工核心能力的重要“練兵場”。

“2023年我們承辦了連云港市繼電保護、配網不停電作業(yè)、電力調度運行等3個專業(yè)技能競賽。今年，我們還將繼續(xù)承辦此類賽事，為青年職工搭建以賽促學的優(yōu)質平臺?！边B云港供電人力資源部副主任謝娟介紹。

據統(tǒng)計，近兩年各級各類技能競賽中，連云港供電共涌現(xiàn)出4名江蘇省技術能手、3名連云港市技術能手，為企業(yè)高質量發(fā)展打下堅實人才基礎。

典型引路，傳承工匠精神

不久前，連云港供電組織近50名青年職工開展第5期“學思踐悟”大講堂活動，邀請全國技術能手、江蘇省五一勞動獎章獲得者陳昊授課。這是該公司為青年職工量身打造的交流成長平臺。

為引導青年職工扎根基層、腳踏實地，連云港供電不僅堅持“走出去、引進來”，邀請系統(tǒng)內外勞模工匠代表傳經送寶，還建成勞模工匠精神教育實踐基地，構建能力成長、思想教育兩大陣地，助力青年職工提升專業(yè)技能、服務企業(yè)發(fā)展。

“我們中心從事30多年二次檢修工作的國網公司勞模陳海原師傅，經常在這里給我們講課。在他的幫助指導下，我雖然工作不到一年，已經能獨立處理一些現(xiàn)場問題。”二次檢修班青年員工王子祥說。

針對青年骨干培養(yǎng)，連云港供電還成立“連心電”青年研習社，按照每月兩次的頻率，組織各專業(yè)青年骨干開放式討論學習，邀請勞模工匠等典型代表分享經驗感悟，推動青年職工成為工作中的“主動者、主責者、主導者”。研習活動至今已開展16期，覆蓋青年職工500余人次。

連云港供電工會主席倪靖猛表示，當前，新型電力系統(tǒng)建設加快推進，各項改革任務繁重艱巨，連云港供電將深入踐行“厚重致遠 志氣連云”的工作理念，引導廣大青年職工立足崗位、提升技能，推進“產改”繼續(xù)走深走實。