12月9日，國網江蘇漣水縣供電公司后勤管理人員組織部分職工代表，對食堂日常管理、食材選購、操作間衛(wèi)生等情況進行監(jiān)督檢查，強化食堂安全管理。今年以來，該公司聚焦員工關心的熱點難點問題主動作為，從細處著手、從實處出發(fā)，提高后勤保障效率與質量，進一步增強員工的獲得感。

堅守安全底線

今年初，漣水供電修訂了《后勤崗位安全責任清單》，明確每個崗位的安全職責，并完善后勤安全責任體系，有效降低了安全風險。

11月25日，在一次例行的安全大檢查中，該公司后勤人員發(fā)現(xiàn)了一處辦公場所消防栓損壞的情況。他們立即安排維修，并對辦公樓進行了全面排查，確保所有消防設施均處于良好狀態(tài)。此外，該公司還通過開展2期交通和消防安全培訓以及3期應急演練活動，累計培訓超過300人次，培養(yǎng)了一支具備過硬政治素質、實干精神和專業(yè)技能的后勤隊伍。

改善工作環(huán)境

漣水供電堅持“保障一線、精準投資，確保安全、勤儉節(jié)約”的原則，將改善生產和辦公環(huán)境作為項目實施的重點。今年，累計完成6項生產輔助修理項目和25項零購及專項服務項目。

在項目建設過程中，該公司推行“四精”工作法（精細策劃、精準施工、精益管理和精益求精），嚴格按照計劃推進，確保項目按時高質量完成。同時，還積極推進綠色生產辦公模式，建成智能樓宇，實現(xiàn)了生產辦公用房運行數據的實時采集分析和設備的智能調節(jié)，既保證了職工的舒適體驗，又達到了經濟節(jié)能的效果。

用心用情服務

10月份，針對部分外地員工反映想吃家鄉(xiāng)菜的愿望，漣水供電后勤管理部門立即響應，根據外地員工的喜好增加了菜品種類，受到大家一致好評。

該公司始終將“為職工辦實事”作為工作的重要目標，今年以來后勤管理部門依托工會開展了多項調研活動，深入了解員工的需求和建議，并建立智慧食堂系統(tǒng)，讓員工可以通過手機APP提前預訂餐食，極大提高了就餐滿意度。此外，該公司還高度關心員工的身心健康，多次邀請專家為員工開展不同類別的體檢和“一對一”健康指導，并在辦公區(qū)域設立共享驛站，配置了必要的應急設備，幫助患病職工獲得快速便捷的醫(yī)療服務。