眾力并則萬(wàn)鈞舉，人心齊則事業(yè)興。

干事創(chuàng)業(yè)，一支有活力的隊(duì)伍是關(guān)鍵。今年，辛保安董事長(zhǎng)兩次來到江蘇調(diào)研，給予公司“實(shí)力強(qiáng)、業(yè)績(jī)優(yōu)、工作實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工隊(duì)伍精神狀態(tài)好”等高度評(píng)價(jià)，叮囑廣大干部員工繼續(xù)保持爭(zhēng)先的銳氣、干出領(lǐng)先的業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)率先的突破。

在公司決策部署落地過程中，中層干部處在樞紐環(huán)節(jié)、屬于中堅(jiān)力量。唐屹峰董事長(zhǎng)在基層駐點(diǎn)調(diào)研期間，多次勉勵(lì)中層干部要充分發(fā)揮“承上啟下”的核心作用，切實(shí)當(dāng)好“兵頭將尾”的角色，做好上級(jí)思路和基層落實(shí)之間的橋梁紐帶。

知重方能負(fù)重。作為各層級(jí)、各專業(yè)帶頭人，公司廣大中層干部找準(zhǔn)自身定位，在服務(wù)全局工作中主動(dòng)扛責(zé)，帶動(dòng)基層一線同向發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

去年11月在無錫調(diào)研時(shí)，唐屹峰董事長(zhǎng)以何光華為典型，寄語(yǔ)干部員工“心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)，銳意創(chuàng)新提升本領(lǐng)”。何光華說，近一年來，作為電纜運(yùn)檢中心主任，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在電纜作業(yè)機(jī)械化、運(yùn)維數(shù)字化方向上再攻堅(jiān)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用融合和成果孵化，扎實(shí)建設(shè)全業(yè)務(wù)核心班組，打造了技術(shù)引領(lǐng)型運(yùn)維樣板。

練好本領(lǐng)，才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。唐屹峰董事長(zhǎng)在調(diào)研中多次談到，要立足現(xiàn)有發(fā)展水平和技術(shù)能力，大力推進(jìn)不停電作業(yè)等工作，實(shí)現(xiàn)人財(cái)物效率效益最優(yōu)化、供電可靠性提升最大化。

“我們把能力培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)作為不停電作業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)?！边B云港供電公司設(shè)備管理部主任王健新說。該公司引導(dǎo)不停電作業(yè)人員全程參與配網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施，一手優(yōu)化主業(yè)人員配置，一手充實(shí)產(chǎn)業(yè)單位施工隊(duì)伍，建立市縣聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，形成一支訓(xùn)練有素、能力全面的不停電作業(yè)隊(duì)伍。

點(diǎn)上發(fā)力，還要面上統(tǒng)籌?！案鶕?jù)年初發(fā)布的揚(yáng)州地區(qū)配網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)方案，我們有針對(duì)性地開展項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與實(shí)施。我們還通過多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)預(yù)算與綜合計(jì)劃的執(zhí)行管控，提高精準(zhǔn)投資水平?！睋P(yáng)州供電公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任楊建明表示。

徐州供電公司物資部主任孫榮旗說，專業(yè)支撐好，才能整體優(yōu)。唐屹峰董事長(zhǎng)今年7月在徐州調(diào)研時(shí)指出，市公司專業(yè)部門是企業(yè)管理的重要部分，要秉持“一盤棋”思想，各司其職、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。孫榮旗表示，物資專業(yè)作為“糧草先行官”，將堅(jiān)持全盤思維，不斷完善供需高效協(xié)同機(jī)制，確保內(nèi)外資源調(diào)配最優(yōu)化。

“千責(zé)萬(wàn)責(zé)保供第一責(zé)?！碧埔俜宥麻L(zhǎng)向干部員工一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把電力保供作為重中之重，以確定的作為應(yīng)對(duì)不確定的變化，彰顯江蘇電力人的政治擔(dān)當(dāng)。

精準(zhǔn)的負(fù)荷管理，對(duì)保供尤為重要。南通供電公司從“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)引導(dǎo)”思路出發(fā)，組建了市級(jí)電力負(fù)荷管理中心。該公司市場(chǎng)營(yíng)銷部副主任施溈說，“我們加強(qiáng)政企聯(lián)動(dòng)協(xié)同，集聚各類負(fù)荷資源，提升負(fù)荷精細(xì)調(diào)節(jié)能力。為激勵(lì)用戶主動(dòng)參與需求響應(yīng)，我們已促請(qǐng)政府出臺(tái)各級(jí)補(bǔ)貼政策10項(xiàng)?！?/p>

漣水縣供電公司總經(jīng)理、黨委副書記李峰說，正如唐屹峰董事長(zhǎng)在淮安調(diào)研時(shí)所要求的，“做好電力保供，每一名干部員工都要守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，7月以來，該公司在強(qiáng)化電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維、做好重要用戶保障等舉措得力，應(yīng)對(duì)了持續(xù)高溫高負(fù)荷、突發(fā)極端天氣等挑戰(zhàn)，守住了民生用電底線。

保供應(yīng)、促發(fā)展兩手并抓。唐屹峰董事長(zhǎng)多次指出，干部員工要深刻認(rèn)識(shí)電力需求變化與社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的密切聯(lián)系，以可靠的電力供應(yīng)服務(wù)好穩(wěn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)大局。

蘇州是全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)?！伴_門接電”省級(jí)以上園區(qū)、省重大項(xiàng)目全面覆蓋，“我為群眾辦實(shí)事”供電服務(wù)“十個(gè)一”行動(dòng)落地推進(jìn)，“全電共享”助企減負(fù)，“電水氣暖”一窗通辦，“電力網(wǎng)格員”活躍城鄉(xiāng)……蘇州供電公司營(yíng)銷部主任呂斌介紹，今年，該公司在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)地方發(fā)展上實(shí)招頻出。

南京供電公司在服務(wù)鄉(xiāng)村振興上下功夫。南京市高淳區(qū)供電公司總經(jīng)理、黨委副書記常飛表示，我們貫徹唐屹峰董事長(zhǎng)今年4月在南京調(diào)研時(shí)提出的“六有”工作要求，從小切口做好大文章，聚焦農(nóng)漁、茶旅等特色產(chǎn)業(yè)，打造“智慧電力+數(shù)字農(nóng)業(yè)”示范，推廣“村所共建”電力驛站，為群眾多做實(shí)事。

面對(duì)更加多元的用能需求，常州供電公司著力拓展服務(wù)領(lǐng)域。該公司市場(chǎng)及大客戶服務(wù)室主任李敏說，“我們聚焦能源清潔低碳轉(zhuǎn)型，推動(dòng)金壇鹽穴壓縮空氣儲(chǔ)能項(xiàng)目投產(chǎn)，攻克電熱綜合能源系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)施‘綠色能源、電靚鄉(xiāng)村’三大行動(dòng)，推行新建小區(qū)車位100%‘開門接樁’，不斷激發(fā)綠色發(fā)展新動(dòng)能。”

當(dāng)前，新型電力系統(tǒng)正加速推進(jìn)。新型電力系統(tǒng)“是什么、怎么建”，是需要公司回答好的重要課題。這離不開各專業(yè)、各層級(jí)的共同智慧和努力。

去年9月在鹽城調(diào)研時(shí)，唐屹峰董事長(zhǎng)指出，鹽城新能源裝機(jī)占比高，要立足實(shí)際在新型電力系統(tǒng)建設(shè)上多思考、多研究。對(duì)此，阜寧縣供電公司總經(jīng)理胡衛(wèi)豐認(rèn)為，應(yīng)對(duì)新能源大規(guī)模接入對(duì)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的挑戰(zhàn)，將是下階段工作的重點(diǎn)。該公司將在提升電網(wǎng)優(yōu)化配置資源能力、布局新型儲(chǔ)能試點(diǎn)項(xiàng)目、支撐新能源就地消納等方面加強(qiáng)謀劃，力爭(zhēng)形成典型經(jīng)驗(yàn)。

獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)。唐屹峰董事長(zhǎng)在調(diào)研中，特別關(guān)注干部員工隊(duì)伍建設(shè)，提出要堅(jiān)持老中青傳幫帶，堅(jiān)持實(shí)事求是、唯才適用，將隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。

泰州供電公司副總工程師兼人資部主任、組織部部長(zhǎng)孔軍說，唐屹峰董事長(zhǎng)去年12月來泰州調(diào)研對(duì)干部員工提出的要求，給我們指明了方向。孔軍表示，我們從制度上更好保障隊(duì)伍建設(shè)，完善考核激勵(lì)體系，提升激勵(lì)精準(zhǔn)度和績(jī)效匹配度，同時(shí)促進(jìn)崗位交流，盤活人力資源。

青年承載著企業(yè)的未來。今年8月，在宿遷供電公司與基層員工交流時(shí)，唐屹峰董事長(zhǎng)對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才關(guān)注有加。該公司副總政工師、黨建部主任陶彤說，“我們根據(jù)青年人的思想特點(diǎn)，不斷延伸和完善各類平臺(tái)，辦好青年黨建研習(xí)夜校，建好非結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)，用好非物質(zhì)激勵(lì)，著力推進(jìn)青年素養(yǎng)提升?！?/p>

“公司發(fā)展形勢(shì)在變、要求在變、任務(wù)在變，干事創(chuàng)業(yè)的追求、激情、勁頭不能變。”未來，變數(shù)與機(jī)遇疊加。公司廣大干部員工錨定方向、提振精神，集中精力辦好自己的事，把每項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，朝著同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)愿景苦干實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先。